▲图说：贵州金元威宁能源公司通过线上“码上知”小课堂，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，实现“一码通学、即时更新”的便捷化学习。

　　贵州金元党委构建问题主动找、困难主动问、任务主动领“三个主动”工作机制，将解决基层诉求与高质量发展结合。将开展学习教育同贯彻落实国家电投集团“均衡增长战略”结合起来，同完成年度重点工作结合起来，对照2个问题清单，国家电投集团“5条禁令、30个不准”、整治形式主义为总部和基层减负二十条措施要求，通过党委班子现场调研、本部部门下沉一线、发放问题征求问卷等形式，对第一批基层单位和一线职工反馈的64条建议进行梳理，形成第一批三类问题任务认领清单，由本部责任部门全面认领，进行表格式管理、项目化推进，通过推动解决基层诉求，提升问题查改质效，凝聚高质量发展强大合力。所属威宁能源公司创新构建“线上+线下”双轨学习机制，打造“码上知”指尖小课堂，每周动态生成专题学习二维码，党员干部扫码即可直达《中央列出违反八项规定清单80条》等学习内容，实现“一码通学”。