▲图说：黑龙江公司党委积极践行群众路线，下沉基层一线20余个场站和单位开展调研，与职工群众座谈交流，深入征求意见建议。

　　黑龙江公司党委坚持用“四心”拉近党群干群关系，以“三必”确保学查改行动落实到位，通过实现“三覆盖”推动学习教育直达一线。

　　黑龙江公司党委创新提出“四心”工作法，提出“征求意见出自公心、提出问题发自内心、推动整改以心换心”的工作要求，全面回顾历次巡视、检查反映的问题及调研中员工群众反映的意见建议，广泛发动群众参与到问题整改全链条，构建人人参与、人人尽责、人人共享的作风整治格局，增强员工认同感和归属感，形成党群干群“心心相连”的生动局面。把开展学习教育同整治形式主义为基层减负工作有效统筹起来。明确问题查摆整改“学习必谈、行动必先、总结必述”的目标导向，实施横向对比机制，引导党员干部比谁为员工做的实事多、比谁优化的机制多、比谁解决的问题多，以优良作风保障各项工作高质量开展。实施党委班子成员直接联系一线场站机制，实现“党员群众全覆盖、意见征集全覆盖、场站访谈全覆盖”，班子成员一周之内下沉基层一线20余个场站和单位开展调研座谈，征集到所属单位和职工群众两个层面意见建议162条，从首批162条意见建议中提炼出TOP10重点解决问题，覆盖了问题的30%。