编者按：为发挥党建区域协作优势，推动党建工作水平整体提升，2023年6月，国家电投集团建立党建区域协作机制，结合区位分布，将64家二级单位划分为6个党建协作区，坚持“资源共享、优势互补、共同进步、整体提升”理念，搭建区域党建工作协作支持平台，形成经验共享、难题共答、活动共办、人才共培、中心共促的协同联动格局，用高质量党建引领保障高质量发展。两年来，各党建协作区以解决一批具体问题、成立一批结对共进小组、共享一批党建工作资源、推动一批重点任务落地、培养一批党务工作骨干、提炼一批典型经验做法“六个一批”为重点，不断实践探索，形成了一批党建工作好的做法和经验。请看第五党建协作区典型案例。
第五党建协作区：聚焦“六个一批”强化党建协作 助推“均衡增长战略”落地
国家电投集团区域协作机制建立以来，第五党建协作区聚焦“六个一批”重点任务，积极搭建区域学习、交流、协作、支持平台，形成经验共享、难题共答、活动共办、人才共培、中心共促的协同联动格局，在提升党建工作水平、落实国家电投集团党组决策部署、推动国家电投集团“均衡增长战略”落地等方面取得积极成效。
聚焦解决一批具体问题，“三张清单”推进消缺整改。结合党建责任制考核、巡视反馈、主题教育及党纪学习教育检视整改等方面，系统梳理19项党建日常工作问题清单，常态化对照自查。围绕“党建制度执行”“发展党员”2项共性问题，形成专项问题清单；对照《党建基层基础问题负面清单》，形成消缺清单，成立巡回服务组及5个工作组，开展消缺服务和经验交流，所列38项问题全部整改，进一步提升了各单位党建基础水平。
▲第五党建协作区党建基层基础问题消缺服务组集中到甘肃公司开展服务指导工作
成立一批结对共进小组，协同互促提高党建水平。协作区5个结对共进小组签署“党建结对共进协议书”，制定并落实行动项。建立互帮互促机制，互派工作组调研学习，开展驻点交流，联合举办党务干部培训班，持续补短板、强弱项。聚焦党支部建设“达标创优”，通过互学互检、提升工作质效，认定293个标准化党支部，21个被命名为国家电投集团首批基层示范党支部。
▲第五党建协作区召开首次会议
共享一批党建工作资源，强化理论学习与党性修养。协作区在宁夏开展“沿着总书记足迹 感悟思想伟力”主题实践活动，参观学习习近平总书记在福建期间亲自推动的闽宁脱贫攻坚成果和协作发展经验。在青海西宁开展主题党日活动，到黄河公司西宁分公司学习习近平总书记关于“一定要将光伏产业做好”的重要指示批示精神以及关于能源安全新战略等重要论述，并在“两弹一星”干部学院开展党性教育。
推动一批重点任务落地，党建引领促进中心工作。依托区域统筹工作机制，围绕国家电投集团在各地发展项目，发挥各自优势，联合推动国家电投集团“宁夏方案”、陕西区域协同行动等相关项目。强化互联沟通，积极对接当地省域牵头单位，协同推进区域集中监控、区域维检、集中营销等工作，有效推动国家电投集团党组决策部署落实落地。
培养一批党务工作骨干，系统提升党务干部能力素质。召开4次党建协作区工作推进会，学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，研究落实国家电投集团年度党建工作会、党组（扩大）会、基层党组织党建工作推进会等相关会议精神，强化党务干部理论武装，明晰党建工作方向和重点任务。邀请国家电投集团智慧党建巡回服务组专题培训，举办两期党务干部培训班，开展1次党务知识线上答题活动，提升党务干部业务能力。
提炼一批典型经验做法，积极争取集团系统示范推广。总结提炼党建+、党组织联建共建、党支部“达标创优”等良好实践，在协作区工作推进会上交流。选送4名基层党支部书记进入国家电投集团首批示范党支部书记内训师队伍，分享创建经验。认真提炼典型经验，《“四个一”推动“一分钱”提质增效》《以“党建+文化”推动绿色转型发展》等8个案例入选国家电投集团基层党建工作良好实践典型案例。
下一步，协作区将进一步优化完善结对共进机制，强化日常监督和交叉互检，在推动国家电投集团党组决策部署，高质量落实各项重点工作中更好发挥作用。
