编者按：为发挥党建区域协作优势，推动党建工作水平整体提升，2023年6月，国家电投集团建立党建区域协作机制，结合区位分布，将64家二级单位划分为6个党建协作区，坚持“资源共享、优势互补、共同进步、整体提升”理念，搭建区域党建工作协作支持平台，形成经验共享、难题共答、活动共办、人才共培、中心共促的协同联动格局，用高质量党建引领保障高质量发展。两年来，各党建协作区以解决一批具体问题、成立一批结对共进小组、共享一批党建工作资源、推动一批重点任务落地、培养一批党务工作骨干、提炼一批典型经验做法“六个一批”为重点，不断实践探索，形成了一批党建工作好的做法和经验。请看第三党建协作区典型案例。
第三党建协作区：擘画“党建同心圆” 构筑“协作共同体”
2023年6月，国家电投集团区域协作机制正式开启，第三党建协作区承办了国家电投集团第一期区域协作研讨会，第一时间成立工作组，组织各成员单位召开党建协作区工作启动会，连续两年制定印发党建协作区工作方案及行动项清单，聚焦国家电投集团区域协作“六个一批”重点内容，全力推动协作区内各成员单位党建工作质效整体提升，为国家电投集团党建工作再上新台阶贡献积极力量。
▲图为第三党建协作区召开年度党建工作启动部署会
强化能力建设，区内党务人员水平进一步提高。深入开展理论联学。第三党建协作区组织开展“联学联讲”活动，邀请党校专家讲授专题党课2次，进行分组研讨4场，形成学习心得50余篇，将协作区工作开展与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育有机结合，推动学习教育扎实开展并取得成效。加强人员业务培训。组织开展两期党务骨干交流研讨班、两期基层党支部书记培训班和四期智慧党建系统使用培训交流会，协作区内各成员单位30余名党务骨干、60余名基层党支部书记、700余名“智慧党建”系统组织员参加交流培训，有效提升了党务工作人员专业水平。常态进行红色教育。组织协作区各成员单位党员赴?革命纪念馆?、?红色旧址?等党性教育基地开展主题党日活动8次，通过“实地参观+情景教学+重温誓词”强化党性教育。
▲图为第三党建协作区开展党建基层基础问题消缺巡回服务工作
补齐短板弱项，区内党建工作基础进一步夯实。扎实开展党建基层基础问题消缺。建立“1143”工作机制（即明确一个目标，用好一支队伍，做好现场指导、定期交流、交叉互检、整改验收四项工作，过程中坚持协作支持、坚持实事求是、坚持相互融合），通过全面细致的巡回服务，查摆确定了党建共性问题和成员单位较突出的个性问题，并建立整改清单，切实推动整改落地，促进区内各单位党建基础整体提升。压茬推进党建制度执行情况联检联查。协作区11家成员单位划分为五个区域，分区域组织开展党建制度执行情况互检互查，同步成立联检工作组，赴各单位现场核实指导，有力有序完成党建制度执行情况检查工作。充分运用“结对共进”工作机制，拉近先后差距。参考两个年度党建工作责任制考核情况，开展以“先进带后进”为主要内容的党建结对共进工作，两年来协作区内共确定6对结对共进单位，分别签署“党建结对共进协议书”并跟踪推动，确保支持事项落实落地，被帮扶单位党建工作水平均有不同程度提升。
▲图为内蒙古公司与国能生物进行大党建工作交流座谈
深化资源共享，区内党建工作质效进一步提升。全力以赴推动协作区党支部“达标创优”工作圆满完成。在协作区范围内召开党支部“达标创优”专题经验交流会，组织优秀单位进行经验分享，并就党支部“达标创优”、直属党支部管理等工作存在的问题答疑解惑，协助各成员单位解决相关问题20余项，获得各成员单位较高评价。第三党建协作区29个基层党支部获评集团公司首批“示范党支部”。建立使用“两张清单”，注重资源共享。召开协作区党建工作现场推进会2次，各单位党建骨干面对面分享党建工作教材、典型经验和优秀案例，组织开展以“共建共进同携手 共赢共享促发展”为主题、以“同交流、强党性、下基层、促发展”为主线的系列主题党日活动，赴优秀基层党支部实地参观，建立并动态更新“党建协作需求清单和资源共享清单”，各成员单位实时提出需帮助解决的问题，两年来区内单位互帮互助解决实际问题70余个。注重产业协同，破题攻坚，推动发展成果共享。组织协作区内上下游及相关单位成立“党建+产业链”联合工作组，确定共同推动项目8个，围绕工作项目各单位发挥各自优势，联合推动项目全部落地。
两年来，第三党建协作区全力将国家电投集团区域协作机制落实落地，探索建成互鉴共学、资源共享、联动共建、共融共赢的党建协作平台，不断提高协作区各成员单位党建工作整体水平，共同谱写党建“同心曲”。
